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员工平均年薪高达54万 迈瑞医疗薪酬结构分析

发布时间:2020-10-14 点击数:8

深圳迈瑞在证监会网站更新了IPO招股说明书。对比迈瑞两个月前的预披露招股说明书,新招股说明书分门别类晒出了迈瑞各员工群体的薪资水平,一起来感(嫉)受(妒)一下。

首先,迈瑞此次更新的IPO招股书晒出了销售人员近三年的平均薪资水平,近三年销售人员数量都在3300以上,团队庞大。2015年销售人员平均工资29.89万元、2016年平均40.02万元、2017年平均42.95万元。

招股书里提到,报告期内销售人员的工资逐年上涨。换个角度看,随着其营收的不断增长,2018年,销售人员的平均薪资应该会超过43万。

 

不过,招股书里也指出,这里的销售人员包括市场营销人员、品牌策划人员、用户服务人员等。

这还不过瘾,招股书里与同行业可比公司销售人员平均工资对比后,更让人了解到什么叫“别人家的公司”。

对比数据显示,2017年度,迈瑞销售人员平均工资领先行业可比公司中的6家,其中,迈克生物2017年销售人员平均工资为29.63万元,与迈瑞的销售人员相差超过12万元。而美康生物26.92万元的平均工资落后迈瑞销售人员16万元。

不过,科华生物2017年销售人员平均工资以45.43万元的水平领先于迈瑞。2016年两家公司销售人员的平均工资也不相上下。

 

从行业可比公司平均值来看,迈瑞则高出这一数值一大截。近三年,行业可比公司平均薪酬分别为18.64万元、20.44万元和22.67万元。

不仅如此,以2017年医疗器械上市公司营收前三名的公司平均工资来看,迈瑞也是领先的。

新华医疗2017年报显示,销售费用分析项目下,职工薪酬发生总额为2.5亿元,而其母公司和主要子公司的销售人数为1453人,以此计算,2017年新华医疗销售人员的平均工资约为17.47万元。

这还不算,在管理人员方面(据迈瑞招股书,包括人力资源管理人员、IT人员、法律事务人员、财务人员和其他运营管理人员),迈瑞给的平均工资更高,这部分员工的薪酬也是逐年上升,2015年至2017年的平均工资分别为42.12万元、55.52万元和64.08万元。

 

而同行业可比公司中,近三年管理人员的平均工资水平分别为31.46万元、36.33万元、35.24万元。迈瑞又是超出一大截。

 

不过,在同行业可比公司中,还有比迈瑞更高的。对比数据显示,理邦仪器的管理人员平均工资“一骑绝尘”,三年平均水平分别为74.87万元、82.73万元和107.93万元。

这些还不够,迈瑞又把深圳大本营自家管理人员的薪酬和当地平均工资一起对比。再来感受下“没有对比就没有伤害“这句话的威力。

 

其实,如果将2017年迈瑞销售人员和管理人员的工资平均下来,会高达近54万元。有没有感受到大把的人民币突然饶过你奔向了远方?

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